株式会社DREAMCONNECT
代表取締役

神奈川県横浜市生まれ。12年のバスケットボール人生を経て、18歳で起業の道へ。2018年からSNSマーケティング事業をスタート。そこから支援の幅を広げ、マーケティング、ブランディング、経営全般へと広がる。そこでの成果から、さまざまな規模の企業で研修講師としても活動する中で、企業と社員の方向性が一致していない現状を目の当たりにする。この課題を解決するため、「個人の夢と組織の夢がつながった状態」を実現する会社として、2022年8月に株式会社DREAMCONNECTを設立。マーケティング支援、組織開発支援を柱に、「人を幸せにできる会社」を増やすことを目指している。
私の起業の原点は、「できることに集中」やりたいことを探すより、求めていることを。様々な経営者と関わる中で、あるときSNSマーケティングができるのではないかと気づき、18歳でこの分野に本格的に取り組むことを決意しました。最初はSNSマーケティングを中心に、徐々に支援領域をマーケティング全般へと広げていきました。
そんな私のキャリアに大きな転機が訪れたのは2020〜2021年ごろのことです。この時期、私のメインの仕事は研修講師で、大手から中小企業まで、さまざまな規模の企業で研修やコンサルティングを行っていました。そこで気づいたのは、企業と社員の目指す方向性がずれているという現実です。企業は業績を優先し、社員は自分のキャリアを優先する。この状況を目の当たりにし、両者が同じ方向を向ける組織のあり方を模索し始めたのです。
そして思い浮かんだのが、企業が社員一人ひとりのキャリアをしっかり考え、その人が目指す道に企業が寄り添うという発想でした。誰もが自分の人生には一生懸命向き合うものです。だからこそ、社員の人生設計に合わせてキャリアを用意し、「ここで働いていれば自分の目指す人生に繋がる」と確信を持てる状態をつくる。すなわち「社員の夢と企業の夢が繋がった状態」をつくれば、自ずと企業は成長していくのではないかと考え、それを実現するために株式会社DREAMCONNECTを立ち上げました。現在はマーケティング支援、組織開発支援、飲食店経営の3つを軸に事業を展開しています。
弊社ならではの強みは、型にとらわれないマーケティングにあります。すでにある手法を用いるよりも、お客様の感情を動かしてワクワクするマーケティングを実践することをテーマに掲げています。他社の成功事例を真似るのではなく、私たちがゼロから今までにないような価値を創造し、お客様を業界のパイオニアへと押し上げていく。そんな姿勢を大切にしています。
その結果として、弊社が注力しているLINE構築の分野では、事業開始からわずか1年で公式LINEの構築数部門とデザイン部門において、日本一として表彰されるという栄誉をいただくことができました。現在ではLステップというツールにおいて、日本国内で最も多くの制作実績を持つ企業となっています。
そして、弊社にはもう1つ重要な特徴があります。それは、下請けを一切使わず、完全に社員のみでサービスを提供していることです。この業界では非常に珍しい体制だと自負しています。こうした運営体制が築けているのは、徹底した企業哲学の浸透と爆速成長ができる教育体制が徹底されているからです。
哲学を体現し、お客様の成功を心から自分の成功だと思えるメンバーだけでサポートしているからこそ、お客様との向き合い方も、そこから生み出される成果も、他社と一線を画すものになっていると考えています。
会社を経営する中で最も困難だった時期は、何人かのメンバーが同時に退職し、加えて子会社の飲食店で横領が起きてしまったときです。当時は飲食店を3店舗、半年間借り入れなしで展開するなど攻めの経営をしていたこともあり、キャッシュフローが悪化して厳しい状況に陥ってしまいました。
創業以来、「人を幸せにできる会社をつくる」という目標に向かって、全力で取り組んできただけに、この出来事は大きな精神的ダメージとなり、「自分のやり方は間違っているのだろうか」と自問自答する日々が続きました。
そんな危機的な状況を乗り越えられたのは、周囲の支えがあったからです。全てを社員に正直に話したところ、「一緒になんとかしましょう」と全員が協力してくれました。また、お客様も多方面で協力してくださいましたし、経営者仲間も惜しみなく支援してくれました。その結果、危機的状況だった月の翌月から9か月間にわたって過去最高売上を更新し続けることができたのです。今は、その恩返しをしていくという気持ちで事業に取り組んでいます。
この経験を通じて、人を大事にすることが最も重要だということを、実体験として深く理解することができました。同時に「人」とは社内だけでなく、お客様や社会全体を含むのだという認識が広がりました。
マーケティング支援の事業基盤が固まってきた今、次のステージとして力を入れたいのが組織開発事業です。ありがたいことに最近、「DREAMCONNECTのような組織をつくりたい」という声を多くの企業からいただくようになりました。そこで、採用の段階から育成、理念の浸透、そして文化づくりに至るまで、包括的に企業をサポートできる体制を整えていきたいと考えています。
同時に、海外展開も視野に入れています。私が大切にしている「人の心を第一に考える」という価値観は、日本の文化に根ざしたものです。この日本ならではの考え方を、世界中の企業やそこで働く人々に届けていきたいですね。
やりたいことを見つけようと遠くに探しに行くのではなく、まず目の前のことに本気で取り組んでみてください。特別なことを追い求めるのではなく、今与えられた仕事や課題に本気で向き合っていくと、必ず成果が出て、その先に新たな可能性が見えてきます。それを繰り返すことで、やりたいことが自然と向こうから来てくれるのです。
実際に私も、得意だったSNSマーケティングに本気で取り組むところから始まりました。それが天職だったわけではありませんが、次第に講師の仕事が舞い込み、今は最もやりたかった組織づくりに携わっています。これらは自分から探しに行っていたら見つからなかったでしょう。目の前のことに誰よりも本気で取り組むからこそ、一歩ずつ道が開けていくのだと実感しています。
DREAMCONNECTは、働く人全員が自分の人生に本気で向き合っている会社です。仲間に求めるのは「品格のあるクレイジー」。つまり、自分の人生を大切にし、人に感謝でき、礼儀を持ちながらも、クレイジーに一生懸命やれる方です。自分の人生を幸せにしたい方、目の前のことに本気で向き合い新しい道を開いていきたい方を、心からお待ちしています。